成都夜場求職面試中切忌的幾件事

成都夜場求職面試中切忌的幾件事；面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對夜場求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。

一：“以我為軸”的夸夸其談

面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊?，一定要慎言。

一般面試官會在面試過程中對求職者的能力進行評估，所以會讓你充分展示自己。但夸夸其談說到底就是想回避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。面對這樣夸夸其談的面試者，面試官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰？本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。

二：迫不及待地搶話或爭辯

有的求職者為了獲得夜場面試官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現欲極強，在面試時根本不管面試官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現象。因而，在夜場求職面試時，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對面試官最起碼的尊重。插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎？有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣！”“我有我的見解，不管你怎么想?！边@種爭辯或許能表現出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細節上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，面試官從大局考慮，已經放棄對你的錄用了。

贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。夜場面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和面試官“較真”，使得他對你很傷腦筋，認為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴的”，可想而知，事情的結果將會是多么的糟糕！